คู่มือกลยุทธ์ การจัดการคนเก่ง: 7 ไอเดีย พลิกเกมให้ชนะ ในบริบทปัจจุบัน ของ Talent Economy
การจัดการผู้มีความสามารถอย่างมีประสิทธิภาพเป็นการช่วยให้องค์กรจับคู่กลยุทธ์กับทักษะและความสามารถของพนักงาน เพื่อให้ประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กรดีขึ้น ในยุค Talent Economy ในปัจจุบัน ที่ซึ่ง Talent เป็นสิ่งเดียวที่มีค่าอย่างแท้จริง องค์กรของคุณจะเชื่อมช่องว่างระหว่างผลลัพธ์ทางธุรกิจและบุคลากรได้อย่างไร
แม้ว่า Talent Management Frameworks ส่วนใหญ่จะใช้งานได้ดีกับพนักงานที่มีศักยภาพสูง แต่ก็มีขอบเขตที่กว้างและยากที่จะนำไปใช้ คู่มือเล่มนี้ประกอบด้วยข้อมูลเชิงลึกและกลยุทธ์ 7 ประการที่คุณสามารถศึกษาและนำไปใช้ตามความต้องการของบริษัทคุณได้
ดาวน์โหลดคู่มือฉบับนี้เพื่อเรียนรู้ว่าคุณสามารถ:
- ถามคำถามได้อย่างเหมาะสมเพื่อทบทวนการบริหารพนักงานที่มีความสามารถเป็นเลิศของคุณ
- ดำเนินกลยุทธ์ง่ายๆ เพื่อช่วยให้ธุรกิจและพนักงานของคุณประสบความสำเร็จ
- ใช้ประโยชน์จากระบบปฏิบัติการบริหารพนักงานที่มีความสามารถเป็นเลิศเพื่อสรรหา ให้คำปรึกษา รักษา และดึงดูดแรงงานที่พร้อมในอนาคต
Want to read more, fill the form and download the e-book
อีบุ๊กที่เกี่ยวข้อง
ดำเนินการโดย #PeopleStrong
ความร่วมมือกันคือสกุลเงินใหม่
สภาพอากาศที่เลวร้ายในทุกวันนี้ได้ย้ำให้เห็นถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงที่ยืดเยื้อยาวนาน ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์เช่นไร สภาวะพลิกผันของโลกได้ทำให้แวดวงธุรกิจตกอยู่ในความยุ่งเหยิงและเปลี่ยนแปลงทั้งระบบเพียงชั่วข้ามคืน แม้ว่าผู้คนส่วนใหญ่จะคาดหวังว่าผลิตภัณฑ์มวลรวม (GDP)...
วิธีการเป็นแม่เหล็กดึงดูดคนที่มีความสามารถและการจ้างคนที่ดีที่สุดแบบทางไกล
จูงใจคนมีความสามารถที่ใช่เพื่อสร้างพนักงานที่พร้อมสำหรับอนาคต ผู้นำด้านทรัพยบุคคากรมนุษย์ในปัจจุบันจำเป็นต้องเข้าใจการเปลี่ยนแปลงระดับมหาศาลในการสรรหาบุคคลทั้งยังต้องทบทวนกลยุทธ์การวางแผนเกี่ยวกับกำลังงานและพนักงานในองค์กรคู่มือฉบับนี้ครอบคลุมทั้งคำจำกัดความเหตุผลและวิธีการสรรหาบุคคลแบบเสมือนจริงตลอดจนแนวทางสำหรับองค์กรในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีใหม่ๆเพื่อให้สามารถดำเนินการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อ่านคู่มือของเราเพื่อเรียนรู้:: การสรรหาบุคคลแบบเสมือนจริงคืออะไรและเหตุใดบริษัทต่างๆควรให้ความสำคัญ กระบวนการสรรหาบุคคลที่มีประสิทธิภาพสูง...