ปลดล็อกศักยภาพที่แฝงอยู่ของพนักงานด้วยสกิลล์คลาวด์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำรวจหาช่องว่างทางทักษะและจัดทำโปรแกรมเพื่อพัฒนาบุคลากรคุณภาพโดยใช้กรอบความสามารถ เส้นทางอาชีพ และแผนปฏิบัติงานเฉพาะบุคคลที่ระบุชัดเจน
นำพลังแห่งทักษะมาใช้วางแผนเพื่อพิสูจน์อนาคตพนักงานของคุณ
ทำความเข้าใจความการเชื่อมต่อทักษะของคุณ
เปิดใช้งานและเรียกใช้การวิเคราะห์ skill gap ได้ตลอดเวลาเพื่อทำความเข้าใจภาพรวมโครงสร้างทักษะเฉพาะขององค์กรของคุณ
- กำหนดและตั้งค่ากรอบความสามารถตามบทบาทและประเภทอุตสาหกรรม โดยใช้เครื่องมือแนะนำที่ขับเคลื่อนด้วยAI
- ประเมินและตรวจวัดชุดทักษะของพนักงานจากการประเมินผลความสามารถ
- • ดำเนินการวิเคราะห์ Skills-Gap เพื่อติดตามช่องว่างทักษะทั่วทั้งองค์กร
ปรับข้อมูลทักษะ และ Talent Strategy ของคุณด้วยแผนการพัฒนารายบุคคล
ช่วยให้พนักงานปรับปรุงผลงานและบรรลุเป้าหมายทางอาชีพด้วยแผนปฏิบัติงานเฉพาะบุคคล
- ข้อมูลบุคลากรคุณภาพแสดงภาพรวมความใฝ่ฝัน ความสามารถ และผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
- แดชบอร์ดแบบไดนามิกที่แสดงข้อมูลด้วยแผนภูมิเรดาร์ เพื่อระบุจุดที่ต้องการการพัฒนา
- ผสานการทำงานร่วมกับระบบบริหารจัดการการเรียนรู้และผลการปฏิบัติงานเพื่อวางแผนกิจกรรมพัฒนาบุคลากรคุณภาพอย่างราบรื่น
ปรับปรุงกระบวนการรักษาบุคลากรคุณภาพ
ลงทุนกับพนักงานที่มีความสามารถสูงด้วยแผนพัฒนาอา
- วางแผนการเติบโตในเส้นทางอาชีพแบบแนวตั้งและแนวนอนด้วยระบบอัตโนมัติ
- แสดงภาพและวางแผนเส้นทางอาชีพของพนักงานภายในองค์กร
- กำหนดและมอบหมายกิจกรรมเพื่อการพัฒนาที่จำเป็น เพื่อให้พนักงานประสบความสำเร็จในบทบาทที่ใฝ่ฝัน
แนวทางการใช้ข้อมูลในการพัฒนาบุคลากรคุณภาพ
ระบุ ประเมินและพัฒนา พนักงานของคุณได้ดีกว่าและเร็วกว่า
ทำการประเมินทักษะได้ทุกเวลา
ทำให้ผู้จัดการ เข้าใจช่องว่างทางทักษะและเพิ่มพูนความสามารถ
ทำให้พนักงาน มองเห็นเส้นทางการเติบโตทางอาชีพของตนเอง
ลดการขาดแคลนบุคลากรคุณภาพระดับหัวกะทิโดยให้เข้าร่วมโครงการค้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง
เรื่องราวของลูกค้าของเรา
ทุกคนที่เข้าสู่ระบบต้องเข้าอบรมเป็นเวลา 3 เดือน และแอปของ PeopleStrong ได้ช่วยเหลือพวกเราอย่างต่อเนื่อง
พาพู ถอมัส
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่าย HR, Shalby Hospitals