اربح الحرب على المواهب، دون الحاجة إلى جيش من موظفي التوظيف.
عمليات سير عمل دقيقة ومتوافقة وآلية - من التثقيب إلى كشوف المرتبات.
مجموعة شاملة من تقنيات الموارد البشرية لمساعدتك على الاستفادة من البيانات والعمليات والرؤى لخلق تجارب سلسة للموظفين.
توظيف
مدعوم من MAAX
وظّف أذكى لتوظيف الأفضل
التأهيلاجعل تجربتهم الأولى مبهجة
الموارد البشرية الأساسيةتحكم في استراتيجية الموظفين لديك
كشوف المرتباتدفع الرواتب بثقة تامة
الأداء مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء ثقافة أداء فعالة
التعلّم مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء القدرات من أجل المرونة
الوظائف والمهارات مدعوم بالذكاء الاصطناعيتحديد الفجوات في المهارات وتنفيذ برامج المواهب
تخطيط التعاقب الوظيفيبناء قاعدة قوية من المواهب لشغل المناصب الحيوية
التحليلاتتحويل بيانات الموارد البشرية إلى رؤى قابلة للتنفيذ
التعاونتوحيد الجهود عبر الفرق والأقسام والمناطق الزمنية
أطلق العنان للإمكانات الحقيقية لقوة العمل لديك لتعزيز المرونة والنمو.
توظيف
مدعوم من MAAX
وظّف أذكى لتوظيف الأفضل
التأهيلاجعل تجربتهم الأولى مبهجة
الأداء مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء ثقافة أداء فعالة
التعلّم مدعوم بالذكاء الاصطناعيبناء القدرات من أجل المرونة
الوظائف والمهارات مدعوم بالذكاء الاصطناعيتحديد الفجوات في المهارات وتنفيذ برامج المواهب
تخطيط التعاقب الوظيفيبناء قاعدة قوية من المواهب لشغل المناصب الحيوية
قم بشحن التطبيقات وإنشاء التقارير وتحديث سير العمل والدمج — كل ذلك بدون
كود.
MAAX
تجربة مدفوعة بهندسة متعددة الوكلاء.
BFSI
تبسيط الموارد البشرية من أجل مكان عمل آمن ومتوافق مع اللوائح
البيع بالتجزئة
حافظ على تفاعل فرق العمل في الخطوط الأمامية وإنتاجيتها
التصنيع
تشغيل عمليات سلسة مع قوة عاملة متصلة
الصيدلة والرعاية الصحية
تمكين موظفيك من تقديم الرعاية مع الامتثال
تكنولوجيا المعلومات/خدمات تكنولوجيا المعلومات
توسع بسرعة بفضل فرق عمل مرنة ومستعدة للمستقبل
تحول شامل في الموارد البشرية في مركز ماكس للرعاية الصحية (
)
)
أوميش غوبتا،
رئيس قسم الموارد البشرية
رئيس قسم الموارد البشرية
قصص النجاح
كيف تحقق الشركات الكبرى تأثيرًا كبيرًا باستخدام PeopleStrong
التنفيذ
عمليات نشر سريعة وآمنة وقابلة للتطوير
الدعم
مساعدة الخبراء لمساعدتك على المضي قدماً
قامت HDFC ERGO بتمكين أكثر من 11,000 من أبطالها في برنامج "
" (برنامج الأبطال) من خلال PeopleStrong.
" (برنامج الأبطال) من خلال PeopleStrong.
سوداكشينا باتشاريا، رئيسة ومديرة تنفيذية لشركة
×
نبذة عنا
العلامة التجارية
المسيرة المهنية
اتصل بنا
المدونات
رؤى حول عالم العمل المتطور
الكتب الإلكترونية والورقات البيضاء
مكتبتك الخاصة بالموارد البشرية والمواهب والأجور
دراسات الحالة
كيف تحقق الشركات الكبرى تأثيرًا كبيرًا باستخدام PeopleStrong
ندوات عبر الإنترنت
منظورنا حول عالم العمل
البودكاست
قصص حقيقية ومتعلقة بالموارد البشرية
عرض تفاعلي
جرب PeopleStrong في العمل
الأخبار
آخر المستجدات والأخبار الصحفية
مقابلات مع مديري الموارد البشرية ومديري تكنولوجيا المعلومات
إعادة تصور القوى العاملة والمواهب
+91-7314623098
مجموعة القابلية للتوسعة
منشئ التطبيقات
عمليات الدمج
MAAX
مساعد توظيف في مجال الذكاء الاصطناعي
وكيل طوارئ
جيني
تطبيق الهاتف المحمول
الدورة التدريبية
إتقان شراكات كشوف المرتبات
كل شيء من الاختيار والانتقال إلى التبني (الجزء 1)
مكبر الصوت
فيكاس سابرا
الرئيس التنفيذي للإيرادات
مكبر الصوت
بهالاجهي مادانغوبال
نائب الرئيس المساعد - المبيعات
ندوة عبر الإنترنت عند الطلب | 60 دقيقة
لمحة عامة
إن الإبحار في عالم إدارة كشوف المرتبات المعقد ليس بالأمر الهين. إنها مهمة تتطلب الدقة والخبرة والاهتمام الثابت بالتفاصيل. ومن ثم، فإن العثور على الشريك المثالي لكشوف الرواتب ليس أمرًا مهمًا فحسب - بل هو أمر غير قابل للتفاوض.
انضم إلينا في هذه الجلسة لتشهد فيكاس سابرا وبالاجهي مادانغوبال وهما يتبادلان حديثًا صريحًا حيث يستكشفان العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها عند تقييم شريك محتمل لكشوف الرواتب، واستراتيجيات تحديد الأنسب لمتطلباتك الفريدة، والنصائح الأساسية لتجاوز عملية الاختيار بفعالية.
ماذا ستتعلم؟
العوامل التي يجب تحديد أولوياتها أثناء اختيار شريك الرواتب المناسب.
العوامل التي يمكن أن تؤدي إلى الفشل حتى بعد اختيار شريك الرواتب المناسب.
أهمية الامتثال في عملية صنع القرار.
الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا - ما هو العامل الأكثر أهمية عند اختيار شريك الرواتب المناسب؟
مكبرات الصوت
فيكاس سابرا
رئيس قسم الإيرادات (PeopleStrong)
بدأ فيكاس رحلته في مجال ريادة الأعمال في عام 1994 وسرعان ما حقق نجاحاً كبيراً في عالم التكنولوجيا. وفي غضون سنوات قليلة، كان يعمل بالفعل على كشوف المرتبات لأسماء كبيرة مثل DRDO وTata McGraw. وفي وقت لاحق، ركز فقط على منتجه الرئيسي، Webpay، الذي اكتسب بحلول عام 2014 قاعدة مستخدمين تضم حوالي 250 عميلاً، بما في ذلك PeopleStrong. وقد أدت خبرته إلى الاندماج بين PeopleStrong ومؤسسته في عام 2014. وهو اليوم العمود الفقري لعمليات الرواتب والإيرادات في PeopleStrong.
بهالاجهي مادانغوبال
نائب الرئيس المساعد - المبيعات (PeopleStrong)
تمتد رحلة بهالا مع PeopleStrong لأكثر من سبع سنوات، لعب خلالها دورًا حاسمًا في مساعدة المؤسسات في رحلة التحول الرقمي للموارد البشرية. ويشغل حالياً منصب الإشراف على المبيعات في PeopleStrong، مع التركيز على تكنولوجيا الموارد البشرية وكشوف الرواتب في الهند. وبفضل سجله الحافل الذي يمتد لأكثر من 18 عاماً في مجال البيع الاستشاري وبيع الحلول، اكتسب بهالا خبرة واسعة في العمل مع شركات منتجات البرمجيات العامة والمتخصصة على حد سواء. والجدير بالذكر أنه يتمتع بقدرة مثبتة على تطوير الأسواق من الصفر في المناطق المخصصة
